Excel y DatosExcel para Recursos Humanos: People Analytics
Aprende Excel para Recursos Humanos: People Analytics con casos prácticos y proyectos reales aplicados.
Lo que aprenderás
Módulo 1: Fundamentos de Excel para RRHH: El entorno de trabajo del HR Analyst Módulo 2: Gestión de nómina en Excel: estructura, cálculos y auditoría Módulo 3: Headcount y FTE: métricas de fuerza laboral para la dirección Módulo 4: Análisis de rotación: cálculo, segmentación y costo real Módulo 5: Evaluación de desempeño: análisis, distribución y calibración Módulo 6: Análisis de compensación y equidad salarial Módulo 7: Benchmark de sueldos: cómo posicionar la compensación en el mercado Módulo 8: Presupuesto de RRHH: construcción, seguimiento y control de desviaciones Módulo 9: Análisis de engagement y NPS de empleados Módulo 10: Control de vacaciones, ausencias y tiempo trabajado Módulo 11: Métricas de reclutamiento: tiempo y costo por contratación Módulo 12: ROI de formación y desarrollo: cuantificar el valor del aprendizaje Contenido del curso
32 módulos · 64 lecciones
Módulo 1: Fundamentos de Excel para RRHH: El entorno de trabajo del HR Analyst2 lecciones
Módulo 2: Gestión de nómina en Excel: estructura, cálculos y auditoría2 lecciones
Módulo 3: Headcount y FTE: métricas de fuerza laboral para la dirección2 lecciones
Módulo 4: Análisis de rotación: cálculo, segmentación y costo real2 lecciones
Módulo 5: Evaluación de desempeño: análisis, distribución y calibración2 lecciones
Módulo 6: Análisis de compensación y equidad salarial2 lecciones
Módulo 7: Benchmark de sueldos: cómo posicionar la compensación en el mercado2 lecciones
Módulo 8: Presupuesto de RRHH: construcción, seguimiento y control de desviaciones2 lecciones
Módulo 9: Análisis de engagement y NPS de empleados2 lecciones
Módulo 10: Control de vacaciones, ausencias y tiempo trabajado2 lecciones
Módulo 11: Métricas de reclutamiento: tiempo y costo por contratación2 lecciones
Módulo 12: ROI de formación y desarrollo: cuantificar el valor del aprendizaje2 lecciones
Módulo 13: Sucesión y planes de carrera: el mapa del talento en Excel2 lecciones
Módulo 14: Análisis de diversidad e inclusión: métricas y reportes2 lecciones
Módulo 15: Predicción de renuncia: modelos de riesgo de fuga en Excel2 lecciones
Módulo 16: Análisis de beneficios: costo, utilización y optimización2 lecciones
Módulo 17: Tablas dinámicas avanzadas para people analytics2 lecciones
Módulo 18: Dashboard de People Analytics: diseño y construcción2 lecciones
Módulo 19: Power Query para RRHH: automatización de la limpieza y consolidación de datos2 lecciones
Módulo 20: Macros y VBA para RRHH: automatización de reportes a dirección2 lecciones
Módulo 21: Análisis estadístico avanzado para People Analytics2 lecciones
Módulo 22: Sistema integrado de People Analytics: el modelo final2 lecciones
Bonus 1: Plantilla maestra de headcount: estructura lista para usar2 lecciones
Bonus 2: Dashboard de absentismo: de datos dispersos a panel ejecutivo2 lecciones
Bonus 3: Análisis de compensación con tablas dinámicas: equidad salarial sin estadística avanzada2 lecciones
Bonus 4: Modelo predictivo de rotación con regresión logística en Excel2 lecciones
Bonus 5: Integración Excel-Power BI: cuándo y cómo hacer el salto2 lecciones
Bonus 6: Scorecards de desempeño: de la evaluación a la decisión en una tabla2 lecciones
Bonus 7: Caso especial: fusiones y adquisiciones — consolidación de bases de personal de dos empresas2 lecciones
Bonus 8: Automatización con macros VBA para tareas repetitivas de RRHH2 lecciones
Bonus 9: People Analytics para PYME: resultados de empresa grande con recursos limitados2 lecciones
Bonus 10: Storytelling con datos: cómo presentar People Analytics al directorio2 lecciones
